Con ordinanza n. 24595/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che il lavoratore il quale durante l’orario di lavoro si muova, all’interno dell’azienda durante il proprio turno, con attaccati al corpo volantini sindacali (cd. “uomo sandwich”) è costante forma di distrazione per il resto del personale e la reazione datoriale sfociata in un provvedimento disciplinare di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione non costituisce attacco ai diritti sindacali.
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